Pleit(st)er/jurist(e)

Wij zijn op zoek naar een gedreven pleit(st)er/jurist(e) om ons team in Gent te versterken, te coördineren en Union Law verder uit te bouwen. Als pleit(st)er/jurist(e) bij Union Law Oost-Vlaanderen ben je een expert in het arbeids- en socialezekerheidsrecht en zal je verantwoordelijk zijn voor het voeren van gerechtelijke procedures voor de arbeidsrechtbanken en arbeidshoven.

• Informeren en adviseren over problemen en geschillen met betrekking tot de toepassing van het arbeids- en socialezekerheidsrecht.
• Opstellen van juridische dossiers en uitwerken van minnelijke regelingen.
• Procedurehandelingen verrichten (opmaken van verzoekschriften, dagvaardingen, conclusies, etc.).
• Pleiten voor de bevoegde rechtbanken en hoven ter verdediging van de belangen van onze leden.
• Opvolgen van de uitvoering van gerechtelijke uitspraken, inclusief beslag.
• Bijdragen aan de ontwikkeling van de juridische strategieën en het beleid van Union Law Gent.
• Aansturen van consulenten en collega's juristen.
  
  

• Je behaalde een Master of Laws, bij voorkeur (maar niet noodzakelijk) aangevuld met een LLM in Social Law.
• Minimaal 5 jaar balie-ervaring.
• Kennis van M365.
• Je bent klantgericht, overtuigend, vlot van pen, helder en to-the-point.
• Je bent stressbestendig, proactief en analytisch.
• Je gaat geen moeilijkheden uit de weg, maar je bent ook empathisch en gemotiveerd.
• Kennis van een andere taal (in het bijzonder Frans, Engels, Turks, Bulgaars) is een pluspunt.
  
  

• Een prettige werksfeer waar vertrouwen en autonomie centraal staan.
• Een uitdagende en afwisselende functie binnen een dynamische en evoluerende maatschappelijke en sociale organisatie.
• Opleiding en bijscholing, en een enthousiast team dat je in je werk ondersteunt.
• Het aangeboden contract is een contract van onbepaalde duur, voltijds in een 35-urenwerkweek.
• Marktconform loon.
• Maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, laptop, gsm met abonnement, 100% tussenkomst in woon-werkverkeer met openbaar vervoer (of fietsvergoeding), extra vakantiedagen bovenop de wettelijke.
• Mogelijkheid tot telewerk na 6 maanden, flexibele uren.
  
  

• Stuur ons jouw gemotiveerde sollicitatiebrief en cv via de knop "solliciteer" op deze pagina.
• Na een eerste selectie op basis van cv en sollicitatiebrief worden de weerhouden kandidaten uitgenodigd voor een eerste gesprek, waarna een assessment volgt bij een extern bureau. Na een positief resultaat volgt een laatste gesprek met het team. De tewerkstelling kan onmiddellijk na de aanwervingsbeslissing starten.
• Voor meer informatie kan je terecht bij de personeelsdienst op voormeld e-mailadres.
• Wij selecteren op basis van competenties.